نقابيون يتساءلون حول سبب تعثر افتتاح ملحقة خنيفرة للمعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة

• أحمد بيضي

على أبواب السنة الجامعية التي افتتحت سلفا باجتياز مباريات الولوج للمعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة، أعربت النقابة المستقلة للممرضين، في مراسلة لها موجهة لمدير الموارد البشرية بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية، عن تأسفها الشديد إزاء وضعية ملحقة خنيفرة للمعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة، التي “لا زالت من دون أي طاقم إداري أو بيداغوجي”، الأمر الذي “يدفع للتساؤل حول التأخر غير المفهوم لما يزيد عن 7 أشهر منذ تدشينها، في إخراج مباريات تعتمد مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص كمبدأين دستوريين بين من لهم أهلية وكفاءة وحق تأطير وتكوين ممرضي المستقبل”.

وصلة بالموضوع، لم يفت ذات النقابة الإشارة لمدى استبشار الجميع، من ساكنة وأطر صحية وإدارة جهوية، منذ شهر مارس الماضي، ب “تدشين وزير الصحة والحماية الاجتماعية لملحقة المعهد، بخنيفرة، والذي سيمكن من توفير العديد من الخدمات، أهمها إدماج أبناء المنطقة في الدراسة بالمعهد دون الحاجة للتنقل إلى مكناس أو مدن أخرى، بمنطق تقريب الإدارة من المواطن، الشيء الذي سيساهم بلا شك في نقص الضغط على الأطر الصحية بتوفير أطر تمريضية بأعداد كافية مما سيؤدي في الأخير إلى تعزيز العرض الصحي بالجهة عبر المساهمة في تقديم خدمات في المستوى”، على حد نص المراسلة.

وفي ذات السياق، أكدت النقابة، في مراسلتها للمسؤول الوزاري المذكور، أن اهتمامها بالموضوع ينبع من موقفها “كنقابة مستقلة تهدف إلى تطوير المؤسسات الصحية ودمقرطة هياكلها لتلعب الدور المنوط بها في المجال الصحي، والدفاع عن الحق في الصحة وتحسين الظروف الصحية والخدمات العلاجية للمواطنين”، وكذا من وعيها التام ب “الدور المحوري الذي تلعبه المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة في هذه المنظومة الصحية”، حيث شددت على مطالبتها بالتعجيل بحلحلة هذا الملف لتعيين طاقم إداري وبيداغوجي ذو كفاءة عالية ودبلومات في المستوى الذي يسمح بتدريس طالب سلك إجازة بالمهن التمريضية”.

وقد انطلقت النقابة في طلبها مما ينص عليه “النظام الداخلي للمعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة، بالإضافة للقانون 00.01 الذي ينظم التعليم العالي”، مع مطالبتها بضرورة “الحرص على اعتماد مبدأي الشفافية وتكافؤ الفرص والمساواة بين الأطر التمريضية التي تتوفر على الشروط بالجهة”، والتأكيد أكثر على “ضرورة وضع شروط صارمة تتماشى والقوانين الجاري بها العمل قصد توفير أطر عليا تساهم في إنتاج ممرضين ذوي كفاءة عليا”، دون أن يفوت النقابة المعنية مطالبة مدير الموارد البشرية بوزارة الصحة والحماية الاجتماعية العمل على “التفاعل الايجابي” مع مراسلتها بالتدخل للوقوف على المشكل وعلاجه.